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| 人才招聘 |
 企业文化主管 |
| 发布日期： |
2014-8-22 10:59:09 |
有效日期： |
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| 工作地点： |
上海 浦东 |
职位性质： |
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| 学历要求： |
大学本科及以上 |
招聘人数： |
1 名
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| 专业要求： |
不限制 |
年龄要求： |
不限制 |
| 工作经验： |
三年 |
性别要求： |
不限 |
职责要求：
岗位职责：
(一) 对内，整体担负起公司的企业文化建设工作
1、 梳理/发掘企业文化内涵，整体制定企业文化的建设思路，制定方案并推进实施；同时通过日常工作不断予以丰富完善；
2、 密切关注公司高层的管理思想，将其进一步整理/提升后，细化到可操作的细节，将其向下传递到每一位员工个体；
3、 作为衔接企业与员工的“文化使者”，注意搜集、倾听来自基层员工的声音，为管理层决策做参考；
4、 负责公司内网管理，作为企业文化建设的重要阵地，增强员工对企业的认同感、荣誉感，营造积极向上、团结关爱的文化氛围；
5、 负责公司重大活动及项目的策划与实施，比如公司年会、半年会、公司周年庆、员工联谊会等；
6、 负责公司日常企业文化的建设工作，比如各类员工体育/文化活动、风采评比等，甚至细到办公室的环境布置等，活跃员工文化生活，体现员工关爱，营造积极向上的文化氛围。
(二) 对外，作为公司企业形象维护的总负责、总调度
1、 承担起企业杂志的编撰组织工作，比如作为季刊或半年刊发行，使之真正成为对外宣传企业形象的一个有效媒介。
2、 衔接外媒，负责相关媒体界面的关系维护及宣传工作，包括相关稿件的编纂，在媒体层面负责维护企业的良好形象。
3、 配合公司市场部等其他部门做好相关对外的企业形象宣传、策划工作，比如展宣等活动。
任职资格：
1、 新闻传播学、媒体学等相关专业，本科及以上学历，三年以上企业文化建设、企划传媒等相关工作经验；
2、 熟知企业内部运营、管理模式，具有项目管理经验，能够站在企业经营管理者的角度思考问题，提供建议并组织实施；
3、 具备团队管理经验，负有较强的团队意识、责任感，抗压能力强，能够承受较强的工作节奏与较大的工作压力；
4、 个人形象气质佳，文笔优异，思路敏捷，善于沟通，性格开朗，工作方式积极主动；
5、 能够积极主动担负起本岗所赋予的职责，及按时保质完成公司领导交办的其他工作任务；
6、 通过三个月试用期考核。
应聘者请将简历发至：liuyunhua@gqy.com.cn |
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宁波GQY视讯股份有限公司
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| 公司地点：杭州湾新区滨海四路131号 |
| 联
系 人：总经理 |
| 联系电话：86-574-63008766 |
| 传 真：86-574-87158119 |
| 电子邮件：support@gqy.com.cn |
| 公司网站：www.gqy.com.cn |
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