盱眙县融媒体中心（集团）积极顺应媒体融合发展趋势，着力整合报纸、广播、电视、网站、微信、微博等传播渠道，构建“新闻 政务 服务”综合移动平台和主流媒体矩阵。根据工作需要，面向社会公开招聘21名专业技术人员。
一、招聘岗位及条件
本次招聘具体岗位及条件详见附件：盱眙县融媒体中心（集团）公开招聘岗位信息表。
二、招聘范围及要求
1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2.具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信。
3.年龄在35周岁以下，大专及以上学历，每名应聘人员限报一个岗位。专业要求详见岗位信息表。
4.身体健康，事业心强，能吃苦耐劳。
5.如工作能力出色、工作经验丰富可以适当放宽年龄以及学历要求。
6.下列人员不得应聘：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查监察调查的人员、受过治安处罚、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有严重信用不良记录的人员。
三、程序方法
1.报名和审查。应聘人员在规定时间内报名。由招聘单位根据招聘简章和有关要求，对报名人员进行资格审查，确定参加招聘考试人选。要求提供资料需真实有效，如有不实，取消最终成绩，不予录用。
2.适岗能力测试、基础知识考试。根据不同岗位，对应聘人员相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素进行综合评价，根据岗位需要进行专业及综合能力考核。
3.公示和体检。符合招录要求的应聘人员，统一公示7天，公示期满无异议后，确定参加资格复审、体检人员，办理相关试用手续。
4.试用和录用。确立试用关系后，试用期3个月。试用期满后，组织综合考评，考评合格的予以正式录用;考评不合格的取消录用资格。
四、报名事项
1.报名及资格审查时间：2019年8月23日-2019年9月6日（节假日除外）。
2.报名方式和要求：
(1)请报名者将《盱眙县融媒体中心（集团）应聘人员报名表》于2019年9月3日17:00前，发送至邮箱xygdjbgs@163.com。
(2)请报名者于2019年9月6日(上午8:30-11:45，下午2:30-6:00)前，将报名资料送至盱眙县五墩广电大厦一楼报名处进行资格审核。
报名时应聘人员每人需缴纳报名费100元。
资格审核需提供以下资料：个人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格等级证书、荣誉获奖证书原件及复印件；两张二寸近期正面免冠照片。
外地应聘人员可将上述资格审查资料扫描发至邮箱xygdjbgs@163.com，拿准考证时携带原件复核。
(3)报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。
(4)报名及资格审查结束后，招聘单位将通知资格审查合格人员领取准考证，告知招聘考试时间、地点。
五、考试
根据不同岗位，考试由适岗能力测试、基础知识考试组成。
各岗位适岗能力测试及格成绩为60分。应聘人员适岗能力测试成绩未达及格成绩的，不能进入下一轮考试；如应聘人员适岗能力测试均未达及格成绩的，取消该岗位的全部招聘职数。
各招聘岗位在适岗能力测试及格的基础上，以适岗能力测试成绩为依据，从高分到低分，按招聘职数1:3进入下一轮考试。
考试时应聘人员须携带身份证、准考证。
(一)播音主持岗位考试分为适岗能力测试（试镜播音、现场主持采访）和笔试，分值比重为7:3。
适岗能力测试地点在盱眙县融媒体中心七楼会议室，采取百分制由专家评分。试镜播音需自带服装并化妆。
笔试采用闭卷方式，百分制记分。笔试内容以新闻业务知识和公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×70% 笔试成绩×30%
(二)摄像记者岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分，分值比重为6:4。
适岗能力测试为百分制，内容为摄像、摄影和视频粗编（招聘方提供PrEdius编辑系统），抽题后统一到指定地点拍摄，提供原始素材和粗编素材由专家评审打分（可自带摄录器材、编辑系统）。
笔试采用闭卷方式，百分制记分。笔试内容以新闻业务知识和公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×60% 笔试成绩×40%。
(三)报纸排版考试分适岗能力测试、笔试两个部分，分值比重为6:4。
适岗能力测试为百分制，考试地点在盱眙县现代信息中心办公区，内容为后期报纸编辑排版处理，根据指定素材排版报纸成品，排版合成后由专家评审打分。
笔试采用闭卷方式，百分制记分。笔试内容以新闻业务知识和公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×60% 笔试成绩×40%。
（四）计算机网络工程技术人员岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分，分值比重为6:4。
适岗能力测试为百分制，内容为计算机网络运营、维护和专业知识能力测试等为主，由专家评审打分。
笔试采用闭卷方式，百分制记分。内容以公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×60% 笔试成绩×40%。
（五）灯光、音响岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分，分值比重为6:4。
适岗能力测试为百分制，考试地点在盱眙县大剧院，内容分别为数字调音台、数字调光台实际操作和专业知识能力测试等为主，由专家评审打分。
笔试采用闭卷方式，百分制记分。内容以公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×60% 笔试成绩×40%。
（六）技术系统维护岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分，分值比重为6:4。
适岗能力测试为百分制，内容为专业知识能力测试，由专家评审打分。
笔试采用闭卷方式，百分制记分。内容以公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×60% 笔试成绩×40%。
(七)多媒体制作设计岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分，分值比重为6:4。
适岗能力测试为百分制，考试地点在盱眙县广电大厦七楼，内容为专业知识能力测试，由专家评审打分。
笔试采用闭卷方式，百分制记分。笔试内容以新闻业务知识和公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×60% 笔试成绩×40%。
(八)文字记者岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分，分值比重为6:4。
适岗能力测试为百分制，内容为提供指定场景、新闻原始素材撰写新闻稿件，由专家评审打分。
笔试采用闭卷方式，百分制记分。内容以新闻业务知识和公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×60% 笔试成绩×40%。
六、拟招聘人员确定
以考试综合成绩为依据，按拟招聘岗位从高分到低分依次录取。
公示期满无异议后，确定参加资格复审、体检人员。
资格复审时需提供无犯罪记录证明、计划生育证明、个人征信和相关工作经历证明等材料。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，费用自理。体检时间、地点另行通知。
体检、资格复审工作中发现不合格的，取消招聘资格，依最终成绩在适岗能力测试及格人员中，等额递补重新体检考核。
资格复审、体检合格后办理相关招聘试用手续。
七、薪酬待遇
工资根据岗位设定，按照盱眙县融媒体中心聘用人员薪酬管理办法执行，主要包括：基本薪酬、绩效工资、五险一金、节日福利等。
八、本次招聘工作接受盱眙县纪委、监察委全程监督和盱眙县人社局工作指导。
九、本《简章》由盱眙县融媒体中心负责解释。
联系人：周昕文
联系电话：0517-88269991，13901400537
邮箱：xygdjbgs@163.com
