杰尔斯荣获第三届（2016）深圳中小企业行业最佳雇主

　　由深圳市中小企业服务署指导，深圳市中小企业公共服务平台、深圳市中小企业公共服务联盟共同联合主办，深圳市人力资源服务协会协办以及深圳10多家相关行业协会共同支持的“第三届（2016）深圳市中小企业行业最佳雇主评选活动”于10月18日正式启动，经过两个多月紧张报名和投票，至11月24日投票截止日，共有3500家企业报名参赛，190万人次投票参与，逾800万页面浏览量，无论是个人还是企业参与规模均远甚以往。最后经严格准确统计，获奖名单终于重磅出炉。在21个细分行业中，共有110家企业摘得行业最佳雇主殊荣。

　　其中，杰尔斯展示股份有限公司继2014年后，于2016年再次荣获文化创意行业最佳雇主荣誉奖项！杰尔斯公司人力资源总监袁菁（上图左4）于今天2017年1月12日前往深圳五洲宾馆，代表杰尔斯公司参加第三届深圳市中小企业行业最佳雇主颁奖活动的盛典，并上台领奖！

　　开展深圳中小企业行业最佳雇主评选，其目的就是为了推动深圳人才引进工程，解决深圳中小企业招聘难题，为人才提供优企信息，促进中小企业与人才之间的优化配置。立足行业细分、专注中小企业，是深圳中小企业行业最佳雇主评选活动最鲜明的特色，甫一推出，就赢得了广大中小企业和求职者的热烈支持和广泛参与。

　　杰尔斯展示股份有限公司作为全国展示行业标杆企业，数字智慧展示一体化解决方案提供商和未来虚拟数字体验行业领军人——杰尔斯更加关注员工发展，承担社会责任；愿景是让杰尔斯成为广受社会尊敬的优秀雇主。最佳雇主奖是杰尔斯全体员工共同努力的结果，同时也反映出员工对杰尔斯极大的归属感和认同感。杰尔斯公司本着“创新、包容、责任、分享”的企业理念，执行透明的管理规则和倡导阳光的人际关系，为员工营造出舒适的工作环境，并提供最具发展前景的职业平台。

　　展望2017年，杰尔斯公司将进行管理提升、创新转型，将为优秀员工提供更具竞争力的薪酬和更为自然舒适的工作环境！文创+科技的复合跨界行业特征，加上展览行业是一个文化创意大领域，这两个特征决定了杰尔斯对人才求贤若渴，对人才不拘一格，对人才高度珍视，以及在先进人力资源理论的指导下：全方位对人才进行寻猎、甄选、培训、运用、考核、拔擢、汰劣等全程的科学实践！

　　创新转型，人才是第一生产力。杰尔斯人力资源工作将面临全新挑战和战略机遇，不仅要对人力资源理论进行创新，更要动态地、革新地、实效地将最优秀、最先进的人力资源理论和实践运用到未来公司的高速发展中，我们相信：在“深圳中小企业行业最佳雇主奖”馨香之下，杰尔斯将会持续关注员工的需求、优化人才管理模式，不断提升人力资源管理的综合效应，并在人力资源管理水平提升及制度创新方面取得突破，通过一系列互动体验式人力资源管理模式创新，为公司人才培养及管理开辟新思路、新方法、新规则、新应用；使得杰尔斯人力资源管理水平和管理能力得到员工、同行、政府和社会的广泛认可和尊重。